在求职过程中，最困难的挑战之一就是打造一份出色的简历。通常情况下，HR会花不超过30秒的时间浏览一份简历，然后决定是pass掉，还是打电话面试。所以，制作简历是求职过程中非常重要的第一步，也是决定你能否取得面试机会的关键。

在写一份优秀的简历时，你必须要考虑到以下几点，这将有助于你找到自己心仪的工作。

1.简历不要写的太多

原则上，简历不应该超过2页。由于HR在有限的时间内要浏览几十甚至上百份简历，审查每一份简历都必须迅速完成。

所以尽量让你的简历上的信息保持简洁和干脆利落。

“把那些细节留到面试时再说!”

2.简历不要作假

在写简历的过程中最大的错误之一就是伪造虚假的个人信息，使得它看起来更像你自己的经历。但无论你想要隐藏多少，HR总能够用另一种方式来捕捉你所说的信息的真实性。比如，在面试开始的时候让大家进行自我介绍，不仅是为了暖场，更是为了确认你简历上的经历是否属实。不管你出于怎样的目的，都请不要这样做。

3.简历要定制化

如果你只写了一份简历，把它投给几乎所有的HR，而不考虑用人单位招聘要求的话，请马上花时间为你申请的每个职位修改相对应的简历，以符合用人单位对求职者的要求。只有符合该职位要求的简历才会被HR筛选出来进入招聘的下一环节。

4.关于简历中的个人陈述or职业目标

有时候HR在筛选简历的时候会关注到你的过往经历是否符合你所应聘的职位要求。所以不要忘记在简历中加上你的个人陈述，职业目标或者描述你的人生目标和经历。这样不仅能给你一个好的开始，还能解释为什么你是这份工作的最佳人选。

5.避免不必要的空白

在简历上留下不必要的空白，会让HR对你的技能和经验产生怀疑，也会给你带来很多不利的影响。比如，这个人没有什么工作经验等等。

6.随时更新你的简历

无论你是否在找工作，你都应该随时更新你的简历。在简历中记录你所取得的成就或发生的任何能够有利于你以后拿到工作offer的重大事件，这样你就不会在之后填写简历的时候忘记。所谓养兵千日用兵一时。

7.在简历中不要出现不必要的错误

HR在筛选简历的过程中会寻找简历中的错误和漏洞。不仅会让你陷入尴尬的境地甚至这将会成为HR pass掉你的理由。所以建议大家写完简历后仔细阅读自己所写的内容，并让别人来检查你的简历内容。

8.量化你的技能

用数字来支撑你所取得的成就，更容易引起HR的注意。因为这样更容易推销自己。你的工作经历、角色和责任必须建立在你的对组织的有效贡献之上。

9.使用合适的关键词

在简历中尽量使用跟职位要求相关的关键词。可以使HR快速的将你的技能跟招聘要求进行匹配从而使你的简历从众多的求职者中脱颖而出。

10.注意排版、字体、字号

利用规范的排版让简历看起来更有条理性、更加易读，也是一份优秀简历的必要因素。设计小白可以前往Fotor懒设计简历设计工具进行简历的设计，简单几步，就能让你平淡无奇的简历看起来更加瞩目。

希望这些干货对你有所帮助！