蓝色简约小清新求职找工作简历

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由人事助理晋升为人力资源主管，主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定了公司招聘计划，建立招聘、培训渠道，搭建起公司人才职称体系；策划和组织招聘展会，并负责校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。,工作经历,【自我评价】,李代名个人简历,任职期间对岗位职责进行分析，制定了公司招聘计划，建立招聘、培训渠道，搭建起公司人才职称体系；策划和组织招聘展会，并负责校园招聘活动；为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。,成都综合大学 市场营销专业 GPA:3.8/4.0在校期间学习成绩优异，多次获得校级优秀学生；专业基本功扎实，毕业论文获得校级优秀论文。,【职业技能】,2015.05 — 2019.07丨 小懒科技丨人力资源主管,PERSONAL RESUME,(+86) 138-0013-8000丨lansheji@fotor.com求职意愿：人力资源主管丨四川省成都市青羊区,2015.05 — 2019.07丨 小懒科技丨人事助理（实习生）,本人多年丰富行政管理，工作经验，五年大型集团上市企业，擅长行政管理体系搭建，完善行政管理框架，多次组织活动，企业年会等。本人性格开朗大方，学习能力强。在团队汇总敢于担当，勇于承担，善于合作。对个人职业发展有清晰的规划和思考。,教育背景,5年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程；具有现代企业人力资源管理理念；熟练使用各种办公软件；熟悉国家的各项劳动政策法规；有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。...展开